Benessere organizzativo

In questa sezione sono da pubblicare i dati sul benessere organizzativo (in effetti i dati sul benessere organizzativo sul luogo di lavoro nella pubblica amministrazione dovrebbero venire acquisiti dai c.d. OIV – Organismi Indipendenti di Valutazione. Poiché però questi organismi, in  base all’art. 4, comma 4 del D. Lgs. 150/2009 – Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni –, non  vengono istituiti presso le scuole, le scuole stesse potrebbero condurre i sondaggi sul benessere sul luogo di lavoro e pubblicarne i risultati.

Sulla pagina http://www.civit.it/?page_id=7383 dell’ANAC – Autorità Nazionale AntiCorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle amministrazioni pubbliche (ex CIVIT Commissione indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l’Integrità delle amministrazioni pubbliche) sono a disposizione formulari e modelli per lo svolgimento dell’indagine sul benessere organizzativo sul luogo di lavoro.

Le informazioni della presente sezione sono in fase di elaborazione